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培养年轻干部需“育好苗”“施好肥”“修好枝”

[时间:2019-11-11 19:45来源:未知作者:admin浏览:]

  《管子·权修》:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”“十年树木百年树人”,培养年轻干部的过程亦如树木栽培的过程,精心于“育苗、施肥、修枝”的每一个阶段,方能培育出关键时候“顶得住”、危急时刻“能冲锋”的年轻干部。

  育好苗。俗话说“苗壮半收成”,育苗作为农作物成长的最基础阶段,直接决定着农作物能否顺利生长。全国组织工作会议讲话中指出:“对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。”年轻干部从“校门”到“机关门”,通过接受全方位“锤、打、炼、压”,年轻干部祛除了“暮气”,工作更接“地气”。在基层工作的过程中需要各级党委(党组)就要引导让年轻干部充分利用“三会一课”“主题党日”等形式加强学习党章党规,学习系列讲话,学习国家和党的方针政策。“实践是检验真理的唯一标准”,在理论武装的同时促进年轻干部多到田间地头、群众家中拉拉家常,拜人民群众为师,架好干群之间“连心桥”,建立干群之间“鱼水情”,在“育苗阶段”充分扎好根,为今后“开花结果”奠定坚实的基础。

  施好肥。年轻干部具有年纪轻、学历较高、思维活跃、善于创新等优势鲜明等特点。但是,工作阅历不足,解决事情方法不多,工作中难免出现浮躁的现象也是不容争辩的短板。因此,各级党委(党组)在年轻干部成长过程中需不断施肥,促进其健康成长。一是施“知识肥”。“书籍是人类进步的阶梯”,施“知识肥”需引导年轻干部把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求,在工作中始终坚持以人为本的思想

  为指引,不断提高战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和做群众工作能力。“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。”年轻干部在基层锻炼是难得的了解社会实际的机会,也是难得的工作锻炼机会,在基层需面对大大小小的事情,要做决策、拿主意,破难题、处矛盾。因此,要引导年轻干部摆正位置,摒弃“镀金”思想,克服浮躁情绪,真正做到多同群众接触,增进同群众的感情,真正了解群众的想法、意见和要求,真实反映群众的疾苦和利益,让年轻干部在基层逐步锻炼,在艰苦环境的磨练和考验中“茁壮成长”。

  修好枝。为什么要“砍掉年轻干部成长中多余的树枝”?年轻干部在增长阅历的同时,可能存在思想、行为上“开小差”的情况,“积跬步,至千里;积小流,成江海”,思想、行为“出轨”亦如此。纵观落马官员,往往一开始都是图小利,收到“第一笔金”后更加肆意妄为,再到习以为常后的麻木,最终滑向罪恶的深渊。古人言:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”故此,培育年轻干部当多以反面案例为镜深照,常思贪欲之害、补精神之钙、除作风之弊、祛行为之垢、铸党性之魂,及时通过“读原著、学原文、悟原理”来反思自己的“初心”,时刻以“员”身份鞭策前行。(启程)

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